Durante a tarde de hoje (16/10/2013), no auditório da FIRJAN-CAMPOS, aconteceu o Forum ABRH-RJ (Associação Brasileira de Recursos Humanos), Núcleo  Campos dos Goytacazes, dirigido pelo advogado e professor Dr. Andral Tavares e pelas Psicólogas Aretha Chagas e Karolina Almeida, que contou com platéia cheia de profissionais da área de Recursos Humanos de diversas empresas locais, na sua esmagadora maioria composta por profissionais mulheres.

O Forum foi uma excelente oportunidade para os profissionais de RH conhecerem, debaterem e refletirem sobre importantes temas da atualidade, como Rede de Talentos, Implantação de Políticas Unificadas de Carreira, remuneração, empregabilidade e desenvolvimento, com foco na nossa região, devidamente contextualizado pelos palestrantes, com temas e "cases" diversos e as perspectivas de desenvolvimento regional, incluindo aí a indústria do petróleo na visão do representante da FIRJAN.

A área de Recursos Humanos é da maior importância em qualquer empresa, de qualquer porte, porque cuida, entre outras funções, do maior patrimônio empresarial: os funcionários-colaboradores.

O palestrante André Lacerda, coordenador da área de monitoramento e avaliação da Gestão do FGTS da CEF/Rio apresentou o case "Rede de Talentos", seguido pelo gerente da Divisão de Carreira e Remuneração da Eletrobrás, Jorge Laje, com o case "Implantação de Políticas e Práticas Unificadas de Carreira e Remuneração", e finalizando  as palestras, o economista Luiz Mário, representante da Regional Norte Fluminense da FIRJAN-CAMPOS, com o tema "Empregabilidade e Desenvolvimento".  Para encerrar o brilhantismo do evento, a ABRH ofereceu um coquetel às participantes.

A iniciativa do Núcleo Campos da ABRH, é uma mostra da punjança e importância  da economia local e das futuras chances de desenvolvimento regional, consolidadas pelos empreendimentos do Porto do Açú e da indústria do petróleo, bem como da própria Petrobras, entre outros, o que nos permite vislumbrar chances de estabilização e crescimento real da economia regional, em especial nas cidades de Campos e Macaé para os próximos anos. Ficou claro também que falta compromisso dos gestores públicos nessas cidades no planejamento e criação de mecanismos públicos de fomento e qualificação do empresariado para essas novas oportunidades, em especial na área petrolífera.